Notizia Flash n.33/2023
Con D.L. n. 132/2023 (cfr. art. 8) è stato prorogato, al 31/12/2023, il diritto al lavoro agile per i “lavoratori fragili” del settore privato e pubblico.
A tal riguardo, si rammenta che sono definiti “fragili” quei lavoratori affetti documentate patologie come individuate dal D.M. 04/02/2022 (patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità in presenza delle quali è certificata, dal medico di medicina generale del lavoratore, la situazione di fragilità ai fini dell'applicazione di alcune norme transitorie di favore).