Notizia Flash n. 9
Oggetto: Accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni da parte del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità
In seguito all’entrata in vigore, con decorrenza 13 agosto 2022, del Decreto Legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, recante disposizioni finalizzate a migliorare la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza, l’Inps è intervenuta con sua circolare del 20 marzo 2023 a fornire le indicazioni amministrative in merito all’accesso all’indennità di disoccupazione NASpI, in caso di dimissioni volontarie del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino.
Partendo dal principio che le lavoratrici non possono essere licenziate dall’inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino, il D.lgs. n. 105 del 2022 ha disposto che: