Circolare n.10/2022
Oggetto: Legge n. 162/2021: Modifiche al codice di cui al D.lgs. n. 198/2006 e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo.
La Legge n. 162/2021, con lo scopo di conseguire una reale parità di genere all’interno delle aziende, modifica il D.Lgs n. 198/2006 – Codice delle pari opportunità. All’interno del teso di legge, particolare attenzione merita la nuova e più ampia definizione della nozione di discriminazione. Il testo di legge in argomento, inoltre, introduce ulteriori e sostanziali modifiche, ovvero:
L’obbligo di redazione del rapporto biennale ai datori di lavoro con oltre 50 dipendenti (precedentemente l’obbligo riguardava le aziende oltre i 100 dipendenti);