Circolare n. 33/2022
Con Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, è stato pubblicato il Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022 (c.d. Decreto Trasparenza), di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.
La Direttiva UE 2019/1152, in buona sostanza, sostituisce ed abroga la Direttiva 91/533/CEE che disciplinava l’obbligo, in capo al datore di lavoro, di informare il lavoratore circa le condizioni applicabili al rapporto di lavoro. Tale direttiva, venne attuata con D.lgs. n. 152/1997, decreto ora modificato con la pubblicazione del D.Lgs n. 104/2022, oggetto della presente circolare.