Aggiornamenti sul rapporto biennale pari opportunità uomo-donna
Notizia Flash n.23/2022 Il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022, reso pubblico il 17 maggio 2022, definisce le modalità e i...
top of page
Le informazioni riportate sono solo a titolo informativo, per eventuali applicazioni e approfondimenti, si invita a contattare lo Studio Piceci.
16 mag 2022Tempo di lettura: 3 min
Esonero contributivo Inps 0,80% a favore dei lavoratori dipendenti
Notizia Flash n.22/2022 Oggetto: Esonero contributivo Inps 0,80% a favore dei lavoratori dipendenti cessati, assunti e/o riassunti in...
15 mag 2022Tempo di lettura: 9 min
Principali misure per i lavoratori e le imprese – Bando “Dote Impresa Collocamento mirato”
Circolare n.21/2022 Oggetto: Principali misure per i lavoratori e le imprese – Dal Decreto Energia al Decreto Aiuti e nuovo Bando “Dote...
11 mag 2022Tempo di lettura: 1 min
Nuova modalità comunicazione d’urgenza Uniurg
Notizia Flash n.20/2022 Si informa la gentile clientela che è attivo un nuovo applicativo online per inviare la comunicazione sintetica...
10 mag 2022Tempo di lettura: 5 min
Vademecum maxi sanzione per il lavoro sommerso – Nota INL n. 856/2022
Circolare n.19/2022 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro nella nota n. 856 del 19 aprile 2022 ha predisposto un vademecum aggiornato...
7 apr 2022Tempo di lettura: 1 min
Aggiornamento 2 - Comunicazione Obbligatoria Lavoro Autonomo Occasionale
Notizia Flash n.18/2022 Oggetto: Periodo transitorio per adeguarsi alla nuova modalità di adempimento comunicazione preventiva...
7 apr 2022Tempo di lettura: 4 min
Riduzione contributiva IVS a carico dei lavoratori dipendenti
Circolare n.17/2022 Oggetto: Art. 1, comma 121 legge di Bilancio 2022: Esonero di 0,8 punti percentuali sulla quota dei contributi...
6 apr 2022Tempo di lettura: 2 min
Proroga termine di invio del rapporto biennale pari opportunità
Notizia Flash n.16/2022 Con il Decreto Interministeriale firmato dal Ministro del Lavoro di concerto con il Ministro per le Pari...
29 mar 2022Tempo di lettura: 3 min
Rapporto biennale pari opportunità
Circolare n.15/2022 Oggetto: Obbligo invio prospetto pari opportunità uomo-donna esteso ad aziende con più di 50 dipendenti –...
25 mar 2022Tempo di lettura: 1 min
Nuovo adempimento per collaborazione autonoma occasionale
Notizia Flash n.14/2022 Oggetto: Aggiornamento su nuovo adempimento comunicazione preventiva instaurazione collaborazione autonoma...
23 mar 2022Tempo di lettura: 2 min
Novità 2022: ulteriore detrazione di € 65
Notizia Flash n.13/2022 Oggetto: Novità dal 2022: ulteriore detrazione dall’imposta lorda per percettori di reddito compreso nella...
21 mar 2022Tempo di lettura: 1 min
Attuazione smart working a decorrere dal 1° aprile 2022
Notizia Flash n.12/2022 Il Consiglio dei Ministri n. 67 del 17 marzo 2022 ha approvato una serie di disposizioni finalizzate al graduale...
2 mar 2022Tempo di lettura: 2 min
Welfare 2022 aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici Piccola Industria - Confapi
Circolare n.11/2022 A decorrere dall'anno 2022, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare,...
7 feb 2022Tempo di lettura: 2 min
Proroga dell’esonero per promuovere l’occupazione giovanile stabile
Notizia Flash n.07/2022 Oggetto: Proroga dell’esonero per promuovere l’occupazione giovanile stabile, per l’occupazione femminile e...
25 gen 2022Tempo di lettura: 2 min
Novità Green Pass e Green Pass rafforzato
Notizia Flash n.06/2022 Il Decreto Legge del 7 gennaio 2022 n. 1 ha reso obbligatoria la vaccinazione per la prevenzione dell’infezione...
20 gen 2022Tempo di lettura: 4 min
Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro
Circolare n.05/2022 Oggetto: Messaggio Inps n. 197/2022. Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che...
18 gen 2022Tempo di lettura: 23 min
Legge di Bilancio 2022
Circolare n.04/2022 E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 31 dicembre 2021 la Legge di Bilancio per l’anno 2022, n. 234 del 30...
13 gen 2022Tempo di lettura: 3 min
Stabilizzazione congedo obbligatorio e facoltativo di paternità
Circolare n.03/2022 Oggetto: Art. 1 - comma 134 - L. n. 234/2021: Stabilizzazione congedo obbligatorio e facoltativo di paternità La...
12 gen 2022Tempo di lettura: 3 min
Comunicazione obbligatoria all’Ispettorato Territoriale del Lavoro dei rapporti di lavoro autonomo
Circolare n.2/2022 Oggetto: Comunicazione obbligatoria all’Ispettorato Territoriale del Lavoro dei rapporti di lavoro autonomo...
8 feb 2021Tempo di lettura: 4 min
Novità e chiarimenti su lavoratori fragili
Oggetto: Novità e chiarimenti su lavoratori fragili, quarantene obbligatorie con sorveglianza attiva, permanenze domiciliari fiduciarie...
bottom of page